Juhtimispartner
Juhtimispartner on sinu isiklik sparring partner, kelle eesmärgiks on:
- sind kuulata,
- küsida küsimusi,
- ning toetada sind kogemuste ja oskuste toel selleks, et lahendusi leida.
Olen sinu jaoks olemas just siis kui mind vajad aidates näha uusi vaatenurki ning leida lahendusi. Me töötame partneritena koos püsilepingu alusel.
- tehnoloogia
- toote arendus,
- inimeste juhtimine ja organisatsioonikultuur.
Sinu väljakutsed: Kas tunned ära enda probleemid?
Personaalne juhtimispartner sobib hästi ettevõtte tegevjuhile või asutajale.
- Kõike on liiga palju
- Pidevalt ilmnevad probleemid ettevõttes
- Kipud asju edasi lükkama
- Ei ole kellegagi arutada juhtimise väljakutsed või mistahes tööalaseid teemasid
- Ei tea kuhu või kuidas edasi minna
- Vajad neutraalset sisendit, uusi ideid ja perspektiivi
- Ei tunne end kindlalt mõnes ettevõtte valdkonnas (tehnoloogia, inimesed, jne), mis on veel sinu vastutusalas
- Tead kuhu minna, aga vajad strateegiat sinna jõudmiseks
Juhtimispartnerluse praktilised näited
Innovaatilised lahendused
Uue patenteeritud toote visiooni ja innovatsiooni strateegia koostamine ning osalemine arendusplaneerimises
Strateegiline meeskonnajuhtimine
Tegevjuhi tähelepanu fokusseerimine igapäevaselt mikrojuhtimiselt strateegilisemate tegevuste peale kasvatades meeskonna üldist autonoomsust ja rahulolu.
Juhtide areng
Meeskonna rahulolu ja kompetentside kaardistus. Süstemaatilise mentorluse abil meeskonnast tiimijuhi rolli välja kasvatamine.
Meeskonna efektiivsus
Inimeste ootuste ja käitumisega seotud meeskonna probleemide lahendamine.
Organisatsiooni areng
Kitsaskohtade ja väljakutsete kaardistus organisatsiooni protsessides ning parenduste ellu viimine äri eesmärkide täitmiseks.
Värbamine
CTO värbamine tagades strateegiliselt ja kultuuriliselt sobiva kandidaadi.
Idufirma käivitamine
Uue idufirma strateegiliste eesmärkide ja MVP skoobi paika panemine ning arenduse käivitamine.
Mida teenus sisaldab?
- Pidev ligipääs juhtimispartnerile chati või telefoni teel, et arutada jooksvaid küsimusi
- 2x 60 min kuus regulaarsed 1:1 kohtumised
- Aktiivne osalemine teemakohastes äriprotsessides, et aidata lahendada küsimusi nö “otse lahinguväljal”
- Konkreetsetele küsimustele, ideedele või väljakutsetele vormistatud strateegiate koostamine
Juhtimispartner vs juhtimiscoach
Kuigi juhtimispartner kasutab coachingu tööriistu nagu tagasisidestamine ja küsimuste küsimine, siis tegemist ei ole coachinguga sest:
- Olen sulle pidevalt kättesaadav
- Tuginedes oma kogemustel ja oskustel aitan leida lahendusi
- Annan suuniseid ning koostan vajadusel arengukavad / strategic memos (tegevuskavad, strateegilised valikud, protsessi kirjeldused)
- Osalen aktiivse partnerina ka äriprotsessides ja koosolekutel (kokkuleppel)
Mis partnerlus ei ole?
- ei võta vastutust sinu juhtimisotsuste eest
- ei tee operatiivset juhtimist
- ei ole valdkonna ekspert ega konsultant, vaid on sulle isiklik tugi ja partner kõigis sinu tegemistes
Kliendid soovitavad
Jaan Saks, Zlick tegevjuht
ALUSTA KOHE
Samm 1: Tasuta tutvumiskõne (60 min)
Samm 2: Peale tutvumiskõne saad alustada ühekuulisest pilootkoostööst:
- 2x 1h kohtumised 1 kuu jooksul
- Kättesaadavus jooksvate küsimuste lahendamiseks
Samm 3: Konfidentsiaalsusleppe ja püsiva koostööleppe sõlmimine.